Escrito em 2013 para o jornal experimental Merilyn
O preconceito com as mulheres no poder ainda prejudicam o tão sonhado cargo de chefia
Por Débora Folego
Mais
da metade da população brasileira é feminina, as mulheres estudam mais do que
os homens, no entanto ainda ganham menos e tem oportunidades de altos cargos
menores que o universo masculino. De
acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e estatística, nos
últimos tempos a distribuição do dinheiro melhorou, porém ainda continua com uma
significativa desigualdade entre os sexos.
O
estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), feito anualmente
desde 2004, mostra que mesmo ocupando o mesmo cargo, uma mulher ganha mais de
trinta por cento a menos que um homem. Mesmo
com pesquisas apontando menos riscos com as mulheres em cargos mais elevados,
ainda são baixas as quantidades de ocupantes do sexo feminino em grandes
companhias.
Apesar
disso em dados publicados por um levantamento feito pela Catho Online com mais
de 110 mil empresas, aponta que nas empresas de pequeno e médio porte as
mulheres estão conquistando seu espaço, já são mais de quarenta e cinco por
cento delas em postos de maior responsabilidade. “Já
trabalhei em grandes empresas e a disputa com os homens sempre foi dura, ate
cheguei a cargos melhores, mas a preferencia pelo perfil masculino sempre
venceu, mesmo com meus resultados sendo maiores, esse preconceito pelo sexo
frágil ainda existe“, desabafa Angélica Baldo, gerente de representação
de vendas da Grande São Paulo.
Além
de menores riscos assumidos pelas mulheres em grandes negociações, as empresas
dispõem de um melhor feedback com os subordinados, com mais rapidez de
aprendizado e um melhor clima com a equipe, porem nos pontos negativos se
encontram os problemas ao lidar com conflitos. “Tenho
chefe mulher e gosto de ter, acho que a sintonia com o trabalho flui melhor,
porque ela eh mais esclarecida, cobra sem tanta pressão e os projetos são
entregues melhor apurados”, conta Matheus Silverio, estagiário de Radio e Tv.
Com
todos os poréns que as empresas costumam apresentar para preferir os homens, as
mulheres pouco a pouco vem conquistando seu espaço, mesmo com salários, por
vezes, desiguais, a luta continua e as pesquisas estão ai para provar no
crescimento feminino dentro de um mercado tão masculinizado.

